求人一覧
条件に合う求人情報4336件
モータ制御用ドライバ、コントローラの開発/電気設計(電動アクチュエータ))【石川/リモート可】
CKD株式会社
450万円~700万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
石川県小松市
同社主力製品の電動アクチュエータの製品開発、電気設計などの技術関連業務をご担当いただきます。主に電気回路を中心とし、組込マイコンを取り扱います。
■同社は自動機器装置と電動アクチュエーターなどの機器類を開発製造販売をしている東証プライム上場のメーカーです。
■同社主力の電動アクチュエーターの電気・ソフト設計を北陸工場勤務前提のリモートも組み合わせた働き方を想定しており、北陸にいながら、専門制を活かした働き方ができます。
■魅力ポイント
「製品の一部分だけ、あるいは基板回路設計だけ」ではなく、開発製品の仕様決めから、基板に用いる電子・半導体部品の選定・基板回路設計・モーター・コントローラー含めたユニットに対する設計・組込ソフトや設定ソフトなど、商品開発において幅広く関わる事ができます。お客様に直接提案ができ意見を頂く機会も多く、自ら企画し、創り上げ、お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことができます。
デジタル(FPGA)回路設計エンジニア ※エキスパート/リーダークラス
年収780万円~1,100万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
石川県加賀市
同社が展開する工作機械の部門にて、エキスパートとして主に自社製品(工作機械・産業装置)向け、弊社独自のデジタル(FPGA)回路の開発業務を担当していただきます。
■東証プライム市場上場、世界TOPクラスシェアの工作機械メーカー。「実は、着たことのある衣類や食べたことのある食品は、同社の技術が活きていた」ということに驚くはず。同社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械を独自開発・生産。
■創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのクライアントから好評を得られ世界トップクラスシェアとなっております。高い技術力を誇る企業です。
商品企画・販売促進
400万円~600万円
※ご経験・スキルに応じて検討します。
その他
スキンケアやサプリメントの販売促進・商品企画業務を担当。 自社商品の販売促進から新商品の企画まで、マーケティング分析や製造メーカーとの調整からまでトータルに携わっていただきます。
■同社は、70年以上の歴史を持つ医薬品会社のグループ企業です。
■アスタキサンチンの研究~製造を手掛け、予防医療やアンチエイジングの分野で健康に貢献するグローバルカンパニーです。
■アスタキサンチンを主成分とした製品(健康食品、化粧品等)を医療機関等、予防および医学的な専門知識を持つ方々の手を通して、一般消費者向けに販売しています。
核酸オリゴマーの合成研究職
480万円~600万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます
富山県富山市
現在、次世代の医薬品として期待される「核酸オリゴマー医薬品」の開発支援を行う準備をしております。ラボスケールから製造スケールへの立ち上げプロジェクト推進のため、核酸オリゴマーの合成研究をしていただきます。
■単なる受託製造でなくCDMOとしてレシピ開発支援を行うことで売り上げを伸ばし続けている企業です。更なるグローバル展開、事業拡大も計画しており、安定した経営基盤と今後も期待できる成長性が魅力です!
■コロナワクチンで話題となり今後更なる需要が見込まれる核酸医薬品の開発を行うポジションです。
■年間休日118日、残業もしないように会社全体として残業時間の削減、早い時間での帰宅を推奨しています。
■向上心の高い社員が評価される社風です。多くの裁量を持つことが出来、スキルと高水準の給与が保証されています。
バイオ医薬生産細胞技術開発【東京都/神奈川県小田原近郊/富山県】
富士フイルム株式会社
500万円~1,000万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
富山県富山市, その他
同社グループアセットを活用しながら、次世代医薬品の細胞技術開発に関する企画立案・研究開発をご担当いただきます。
■最先端技術を開発する大手日系総合化学メーカー。ヘルスケア・高機能材料・グラフィックシステム、光学デバイス、デジタルイメージングの5つを重点事業としてイノベーションを続けています。
■「ヘルスケア」「高機能材料」の2事業を「成長戦略の柱」と位置づけ、経営資源を集中的に投入して更なる成長に取り組んでいます。また、企業が一体となって仕事と子育ての両立を支援し、法律で義務化される前から育児休職制度を導入するなど、働きやすい会社としても各方面から評価されています。
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