機械設計

400~800万円　 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県小矢部市

自動車の車体製造の自動化設備の機械設計をお任せします。

■自動車の車体製造の自動化設備やレーザー技術を使った生産設備の分野で国内外ともにシェアトップを誇ります。
■自動車自体の需要に関わらず、設備投資として案件がまわってくるので、売り上げは安定しています。
■競合との棲み分けや協力関係があり、グループにこだわらないことで様々な案件に柔軟な対応ができています。
■自動化設備の搬送技術やレイザー加工設備における技術力に定評があり、特許を所得しています。
■要件定義から設計、据付まで一気通貫で携わっていただけます。

機械設計

年収：400万円～800万円

富山県射水市

お客様からの仕様書やヒアリングをもとに、新規の機械設計・改造設計をご担当いただきます。

■電子・電気部品、医療関連等の各種機械装置及び機械加工部品の製造販売事業を展開。大手企業との取り引き実績
多数。
■全館に空調を完備し、工場内は常に一定の温度を保ち、一年を通じて快適な職場環境！
■フレックスタイム制導入。転勤無し！家族手当・役付手当・親睦会制度補助・健康管理(健康診断、予防接種)・当
社独自の病気入院実費補助制度、資格取得制度などを積極的にバックアップ！
■社員の平均年齢は30代半ばと若く、社内の明るく活発な雰囲気も魅力！

機器・配管設計（総合職）【高岡市】

想定年収：510万円～810万円 モデル年収：24歳/400万円、30歳/500万円、35歳/800万円

富山県高岡市

電気計装エンジニアとして、自社工場および顧客工場の電気計装設計業務全般をご担当いただきます。 主に化学系、食品系、医薬系のプラントの案件に従事いただきます。

■無機、有機、石油化学、医薬、農薬などの各種産業プラントの設計、建設（EPC）を幅広く展開しています。更には納入後のメンテナンスや省エネルギー対応に至るまでのエンジニアリングサービスを提供しています。
■親会社の案件のみならず、ライフサイエンス（医療、食品、バイオ）や環境関連分野など様々な分野の企業との取引実績があり、安定した経営体制を築きあげています。
■会社負担で資格取得のサポート体制や技術講習会など能力を磨く環境も整えています。
■幅広い業界での経験を積めることや、労働環境の改善・振替休暇の取得推進等を行い、離職率の低い環境です。

機械設計※射水市勤務

年収350万円～550万円 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県射水市

製薬メーカー向け自動包装機・製薬/製剤機の機械設計を担当して頂きます。 同社製品は決まった商品を作るのではなく、お客さまの要望に合わせたカスタマイズ設計が中心です。

■製薬メーカー向けに錠剤・粉末・顆粒などの薬剤を自動包装機械および製薬・製剤機械を製造しているメーカー！
■国内で3～4社しかないニッチな領域で、粉・顆粒の薬包装領域では日本でトップクラスのシェアを誇ります！
■無借金経営を継続しており、全国の製薬メーカーに700件以上の実績！
■景気に左右されにくい安定した国内製薬マーケットが顧客になります！
■賞与も年2回（昨年度実績5.6か月分）に加えて決算賞与の支給も実績があります！
■年間休日120日、転勤なし、射水市で安心して働くことが出来ます！

鋳造用設備に関するCADオペレーター（工業炉の設計）

3,360,000円～4,000,000円 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県射水市

工業炉及び環境炉設備の設計において、下記の業務をご担当いただきます。

■同社は溶解炉、熱処理炉等を製造販売する工業炉メーカーであり、設計から製造、据付、メンテナンスまで一貫したサービスを提供するエンジニアリング会社です。
■産学官連携を積極的に取り入れ、常に新製品の開発に取組んでおり、国内外を問わず積極展開をしています。
■社員ほとんどが中途入社者であり、中途入社者を温かく向かい入れる風土があります。
■2年前に新工場を建設し、事業拡大、新規事業の挑戦に積極的な会社です。

機械設計

年収350～500万円 ※昨年賞与実績6,4か月（初年度契約社員時は3,0か月）

富山県高岡市

自社・グループ会社・クライアント先の設備に関する下記設計業務を担当いただきます。

■昨年賞与実績6,4か月、年間休日123日など、国内トップシェアクラスを誇る大手化学メーカーの子会社で好待遇が魅力です！

金型設計【プラスチック成形用】

年収300～450万円

富山県全域, 富山県高岡市

CADを使用してのプラスチック射出成形用金型の設計

■創業以来、プラスチック用金型の設計・製作まで、24時間空調管理された工場で一貫生産
■食品・医薬品・化粧品などの多数個取り金型、自動車・半導体など複雑機構の成形用金型で多くの実績があります
■残業も少なく、宿泊を伴うような出張もないので、富山県内で働きたい人におススメです
■OJTや自社開催セミナーを通して育てていきますので、金型設計が未経験でもOKです

設計業務

250万円～487万円 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県高岡市

建築金物、工業部品他、各分野の製品設計・開発業務。 企画から設計・製造を一貫して行っています。技術職は受注した案件を各製造部門が量産できるように幅広い業務を担当します。

■ダイカスト鋳造でアート品からガスメーター・建材等まで幅広く製造。
■トランプ元大統領が大統領時代に訪日した際に夫人に贈った腕輪が同社制だったことで一躍全国で有名に。
■個人負担250円/食にてご利用いただける社員食堂があります。

PSE対象商品の試験及び解析業務

300万円～ ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県射水市

PSE対象商品の試験及び解析業務をお任せします。

■東証プライム上場・アルミ建材業界大手企業です。
■現在は植物工場の設計など新たな領域に事業展開を進めており、今大きな勢いがある企業です！
■完全週休2日制の年間休日123日、手厚い家族手当など、上場企業ならではの働きやすさが魅力です。
■社宅・社員寮がありますので、会社から家が遠い方でも安心して働いていただけます。
■平均勤続年数22.6年（2020年時点実績）と、社員の方が長く働ける環境が整っています。

LED電光表示板および各種表示システム設計※未経験者も歓迎

300万円～450万円 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県射水市

技術職として設計業務をご担当いただきます。

■各種ＬＥＤ表示器の開発設計・製造・販売をされている会社。オーダーメイド対応で選ばれています。
■世界に先駆け製造・販売した「工場の見える化」を促す「ＬＥＤ式生産進捗管理板」で注目・成長しています。
■売上好調かつオーダーメイド・自社製造で利益率も高いため賞与還元が大きい会社です。7月賞与は2か月保証＋利益還元賞与で100万以上支給もありえます。年間休日も115日、残業10時間程度と働きやすい環境です。

研究開発_薬物動態【富山※高岡創剤研究所】

385～700万円 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県高岡市

同社の富山研究所にて、ジェネリック医薬品の薬物動態研究業務を担当していただきます。

■配属予定の高岡創剤研究所は、2017年に設立された、新しい研究拠点です。最新の設備が揃えられており、充実した環境で研究を行うことができます。
■同社では、ジェネリック医薬品の製造販売を中心に事業を展開しています。幅広い剤型の医薬品を手掛けており、OTC医薬品の点眼剤も製造しています。

研究開発【富山※高岡創剤研究所】

385～650万円 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県高岡市

同社の富山研究所にて、ジェネリック医薬品の研究開発業務を担当していただきます。

■配属予定の高岡創剤研究所は、2017年に設立された、新しい研究拠点です。最新の設備が揃えられており、充実した環境で研究を行うことができます。
■同社では、ジェネリック医薬品の製造販売を中心に事業を展開しています。幅広い剤型の医薬品を手掛けており、OTC医薬品の点眼剤も製造しています。

研究職

年収400万円〜800万円

富山県高岡市

製造工場において、医薬品（原薬・中間体）の研究開発業務を行っていただきます。

■東証プライム上場企業グループの中核企業として、医薬品原薬製造を一手に担う医薬品原薬メーカーです
■大手医薬品メーカーを始め、100社を超える国内外の様々な製薬メーカーに原薬を供給し、景気の影響を受けることなく堅調な業績を誇っている安定企業です
■福利厚生も充実！月平均残業12時間、平均有給取得率16.7日、夏季や年末年始の他に5日の連続休暇がとれる「スマート休暇制度」などワークライフバランスを確保して働くことが出来ます。

財務経理【高岡市】

370万円～471万円 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

富山県高岡市

製材事業部における経理業務全般を担当していただきます。

■「木造建築物の構造体メーカー」として、木造住宅の骨組みの設計・製造から販売まで行っており、北陸ではナンバー1クラス（国産材）のプレカット工場を保有しています。
■『従業員満足度（ES）＝顧客満足度（CS）』の企業理念のもと、従業員を大切にする社風となっており、7年以上連続の決算賞与の支給や休日数の増加、残業時間の削減などを実施しています。
■ウッドショックによって同社の国産材の需要が大幅に増えたことで、2022年度は過去最高売上・最高利益を記録しました。現事業が好調のため、従業員への積極的な還元や新規事業創出に活用されております。