上越エリアの求人一覧
条件に合う求人情報122件
薄膜部品技術者
7,100,000 円 - 11,000,000円
※経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します
新潟県上越市
セラミック電子部品(薄膜部品)の製品開発・改善業務を担当いただきます。
■創業から培ってきた世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』を軸に『要素技術』を掛け合わせることで 高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の高付加価値製品を開発・製造しています。
■世界シェアNO.1を誇る窒化アルミニウム基板は、絶縁体でありながら金属と同等の熱伝導率を有し、熱膨張係数が半導体と近いため、パワー半導体の放熱部材として用いられます。従来の樹脂基板にくらべ、高機能・高付加価値の製品です。
■年間休日が126日、ほぼ残業なし(残業分は代休処理)、フレックスタイム制導入、賞与6-8か月と働きやすく、高年収となっています。(平均年収は812万円)、フリータイム制で残業ゼロと働きやすい環境です。
総務(経理担当)【上越市】
300万円~330万円(残業代を含む)
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県上越市
経理業務と庶務業務を担当していただきます。
■ICT技術を用いた地域活性化や教育支援を行っており、社会貢献度の高い企業です。
■上越市に本社を構えるIT・通信企業で、唯一データセンターを保有運営しています。
■社内DXやペーパーレス化を推進しており、人事労務クラウドシステムを導入し、勤怠・給与計算・社員の各種申請等を一元管理することで業務効率化につなげています。
■年間休日120日以上、平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。
会計税務・経営コンサルタント【上越市】
400万円~750万円 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
【モデル年収】 年収500万円 入社2年目 非管理職スタッフ
新潟県上越市
税理士法人での巡回監査による経営支援業務を行っていただきます。
■同社は会計・税務に加え経営相談に比重を置く税理士法人です。
■徹底したスケジュール管理による不要な残業時間の削減を行っています。毎週(月)にグループ会議を行っており、その中でスケジュール確認とアドバイスを行っています。
■営業ノルマはなく、顧客第一志向のサポートを行っています。
■新入社員は新卒・中途問わず、独り立ちまでの約1~2年サポートいたしますので、ご安心ください。
■転勤無し、年間休日125日(完全週休二日制)とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
総務(労務担当)【上越市】
350万円~500万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県上越市
人事労務のメンバーとして、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
■ICT技術を用いた地域活性化や教育支援を行っており、社会貢献度の高い企業です。
■上越市に本社を構えるIT・通信企業で、唯一データセンターを保有運営しています。
■社内DXやペーパーレス化を推進しており、人事労務クラウドシステムを導入し、勤怠・給与計算・社員の各種申請等を一元管理することで業務効率化につなげています。
■年間休日120日以上、平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。
システム営業 ※上越市
380万~550万
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県上越市
自治体や医療機関、民間企業向けの各種ソフトウェアやネットワーク・サーバ構築などをご案内いただきます
■BSN新潟放送グループの一員で、創立55周年を迎えたICTベンダー。自治体・官公庁分野、医療・福祉分野、民間企業や教育機関など幅広い顧客を持っています。
■データセンターを活用したクラウドサービス事業を行い、IoTやRPAの活用にも注力しています。
■年齢や役職を意識せずに意見を交わすことができるアットホームな雰囲気が自慢です。ご経験が浅い方でも上司・先輩によるフォローが手厚く、社員同士助け合える風土が根付いています。
インフラエンジニア ※上越市
380万~550万
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県上越市
インフラエンジニアとして病院・自治体・民間向けにシステムの設計、開発やプロジェクトマネジメント等の業務をご担当いただきます。
■BSN新潟放送グループの一員で、創立55周年を迎えたICTベンダー。自治体・官公庁分野、医療・福祉分野、民間企業や教育機関など幅広い顧客を持っています。
■データセンターを活用したクラウドサービス事業を行い、IoTやRPAの活用にも注力しています。
■年齢や役職を意識せずに意見を交わすことができるアットホームな雰囲気が自慢です。ご経験が浅い方でも上司・先輩によるフォローが手厚く、社員同士助け合える風土が根付いています。
SE ※上越市
380万~550万
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県上越市
SEとして病院・自治体・民間向けにシステムの設計、開発やプロジェクトマネジメント等の業務
■BSN新潟放送グループの一員で、創立55周年を迎えたICTベンダー。自治体・官公庁分野、医療・福祉分野、民間企業や教育機関など幅広い顧客を持っています。
■データセンターを活用したクラウドサービス事業を行い、IoTやRPAの活用にも注力しています。
■年齢や役職を意識せずに意見を交わすことができるアットホームな雰囲気が自慢です。ご経験が浅い方でも上司・先輩によるフォローが手厚く、社員同士助け合える風土が根付いています。
SE・PG【妙高市/顧客先】
350万円~500万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県妙高市
顧客先(製造業)のSE・PG担当として下記業務をご担当いただきます。
■請負業務だけでなく、自社ソフトの開発~運用を行っており、安定した業績を残しています。
■自社ソフトのIT資産管理「SS1」は業界トップシェア、顧客満足度NO1を誇っています。
■SS1は顧客ニーズに合わせてカスタマイズでき、大手メーカーやテレビ局、病院など幅広い業界で活躍しています。
■年間休日は120日以上、残業平均月5時間とワークライフバランスの取りやすい職場環境が整っています。
■転居を伴う転勤はなく、希望勤務地で腰を据えて働くことができます。
施工管理【上越】
300万円~500万円
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
新潟県上越市
各種工事における施工管理全般を担当していただきます。
■主に新潟県内・近県の、設備コンサルティングから設計・保守管理・機器販売を含めた総合設備工事サービスを展開。日立製作所の特約店として、日立製品を活かした設備コンサルティングを行っています。
■工事は官公庁案件が8割。社会インフラを裏から支える、やりがいに満ちた施工管理業務に携わることができます。
■未経験者・経験の浅い方もしっかりフォローできる資格取得勉強会や育成制度が充実。
■年間休日120日、平均有給取得日数11.1日など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境です。
土木技術者(エリア限定職)【北陸エリア】
350万円~800万円※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
モデル年収(総合職):30歳580万円、40歳780万円
富山県富山市, 新潟県新潟市, 新潟県上越市
同社の土木技術者として舗装・土木建設現場での施工管理をご担当いただきます。 案件は道路舗装、空港・港湾や環境整備、スポーツ・レジャー施設など多岐にわたります。
■東急グループの建設会社として、道路舗装工事業を中心とした社会のインフラ整備に貢献しています。
■専門的な高い技術力で日本全国の高速道路、主要幹線道路をはじめとするインフラ整備として、空港、橋梁、トンネルなどの舗装工事を手掛け、安全・快適な社会の発展に広く貢献しています。
■国内最大級の鉄道系企業集団である東急グループの安定感とポテンシャルを保持しています。
■東急グループのスケールメリットを生かした福利厚生が充実しています。
施工管理(電気設備工事中心)【上越市】
株式会社ジェスクホリウチ
初年度350万円~650万円 ※ご経験に応じて決定しますので左記に限りません。
【年収例】530万円/30歳、入社4年 | 820万円/45歳、入社10年、課長
新潟県上越市
電気設備工事を中心とした工事現場の工程管理、作業員の手配、資材発注など。
■創業以来94年に亘る「黒字経営」、自己資本比率68.5%で「無借金経営」が特徴。その背景は、売上の中心が上下水道施設の受変電設備などになるため、景気に左右されやすいハコモノの会社よりも安定しているといえます。
■大手電機メーカーの代理店の中でも、同社の業績は国内トップクラス。北信越には直販事業所がないため、厚い信頼を得ています。
■転勤無し! 地元に根づいた働き方ができます。年間休日128日完全土日休み、リフレッシュ休暇があります。
【勤務地選択】プラント配管設計
400万円~800万円(モデル年収:24歳/400万円 30歳/500万円 35歳/800万円弱)
※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
富山県高岡市, 新潟県上越市
同社のプラント配管設計職として、自社及び外部顧客の案件を担当していただきます。
■同社は1962年に日本曹達株式会社の施設部門から独立した会社です。
■無機、有機、石油化学、医薬、農薬などの各種産業プラントの設計、建設を幅広く展開しています。
■親会社の案件のみならず、ライフサイエンス(医療、食品、バイオ)や環境関連分野など様々な分野の企業との取引実績があり、安定した経営体制を築きあげています。
■会社負担で資格取得のサポート体制や技術講習会など能力を磨く環境も整えています。
■幅広い業界での経験を積めることや、労働環境の改善・振替休暇の取得推進等を行い、離職率の低い環境です。
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